针对今年【nián】疫情对招聘工作的影响，临海分公司积极应对，打破传统招聘方式，创新工作方法，拓展引才渠道，积极推进线上人才招聘工作。
为了更好【hǎo】地搭建线上招聘平台，满足用人需求，分【fèn】公司在扬州大学、南京农业大学等高校招聘平台投放招聘信息，充分挖掘各种资源招揽优秀人才，共计收到简历50余份，并利用电话、视频、微信、QQ等各种形式主动加强并保持与应聘人员的沟通联络。
12-21下午，临海分公司的主要领导和相关部门负责人组成的人才招聘小组在会议室对扬【yáng】州大学14名应聘的大学生进行了“面试”，取得了更好的招聘效果。
