12-19上午， 苏垦农发工会召开创建全国文明单位暨【jì】推进新时代文明实践建设专题会。总部和24家【jiā】分、子公司的工会主席参加了会议并作交流发言。公司党委副书记、工会主席倪志愿主持本次会议。
会上，传达学习了全【quán】总下发的《关于认真组织学习<习近平谈治国理政>第三卷的通知》。围绕创建全国文明单位落实情况，新时代文明实践所（站）建设和上半年工会工作特色、亮点，各家工会主席分别作了交流发言。半年来，公司各级工会围绕强化政治引领，推进企业民主建设，发挥教育职能，助【zhù】力疫情防控工作，提升企业文化软实力，维护职工权益，深化工会改革和产业工人队伍建设改革，坚守工【gōng】会意识形【xíng】态阵地等方面积极作为。工会团结动员广大职工为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利作出了应有的贡献。创建全国文明单位是公司今年的重点工作，各分、子公司根据创建方案的要求，完善组织领导，全盘统筹，逐条对照创建细则，整合资源、突出特点，将创建工作与生产经营相融合。交流【liú】中，各单位谈了具体的实践做法，也深入反思了【le】不足与短板，下一个阶段的创建工作将围绕精准对标找差距、聚力攻坚补短板，全力推进。各单位的新时代文明实践所（站）建设中，努力向“六有”标准靠拢，依托志愿者服务队，各级工【gōng】会实现了文明实践活动的常态化。
会上，倪志愿传达了集团公司党委副书记姚准明在垦区首批新时代文明实践所建设现场推进会上【shàng】的讲话精神，并强调下半年工会中要把创建全国文明单位与新时代文明实践工作同步推进、互为补充。各级工会在【zài】工作中要把握四个关键：一要推动习近【jìn】平新时代中国特色【sè】社会主义思想入脑入心，做到突出主题主线、紧扣立心立德、注重落实落地；二要纵深推进新时代文明实践所建设，坚持目标导向与问题导向相结合，在发动群众上再强化再发力、在阵地建设上再深化再提升、在运行机制上再提质再增效；三要持续深化社会主义核心价值观教育实践，坚持从最能形成共识的“爱、敬、诚、善”入手，深化道德讲堂建设，扎实推进诚信建设制度化，扎实推进志愿服务工作，做深做实教育引导、实践养成、制度保障等各方面工作；四要扎实开展群众性精神文明创建活动，高标准、大力度推进以全国文明单【dān】位创建为龙头的各类群众性精神文明创建活动，各分公司工会要突出抓好移风【fēng】易俗，加强宣传引导，激发群众参与热情。
倪志愿还指出，围绕公司“双创工程”的重大目标，各级工会在【zài】工作中要学会“弹钢琴”、抓关键，同时也要强化创新意识，打造亮点工程。下一个阶段做好工会工作，一是要坚【jiān】定信心【xīn】决心，以持之以恒的韧劲一抓到底【dǐ】。前期的准备工作为创建全国文明单位奠定了坚实基础，同时大家也要在思想上再反思，在行动上再坚决，在难点问题上再发力，一着不让补短板、强弱项【xiàng】，向创文目标迈进。二是要聚焦关键环节，以攻坚克难的拼劲全面突破。进一步强化目标意识、节点意识、责任意识，制定“时间表”“路线【xiàn】图”，以更大力度、过硬举措抓好具体任务的落实推进。三是要强化履职尽责，以冲锋陷阵的干劲狠抓落实。要压实责任敢担当、协同作战破难题、严督实考动真格，推动问题在一线排查发现、在一线会办解决，也要彰显考核奖惩的鲜明导向。
公司党群工作部相关工作人员列席此次会议。
文/江山华 图/林建洲
会上，传达学习了全【quán】总下发的《关于认真组织学习<习近平谈治国理政>第三卷的通知》。围绕创建全国文明单位落实情况，新时代文明实践所（站）建设和上半年工会工作特色、亮点，各家工会主席分别作了交流发言。半年来，公司各级工会围绕强化政治引领，推进企业民主建设，发挥教育职能，助【zhù】力疫情防控工作，提升企业文化软实力，维护职工权益，深化工会改革和产业工人队伍建设改革，坚守工【gōng】会意识形【xíng】态阵地等方面积极作为。工会团结动员广大职工为夺取疫情防控和经济社会发展双胜利作出了应有的贡献。创建全国文明单位是公司今年的重点工作，各分、子公司根据创建方案的要求，完善组织领导，全盘统筹，逐条对照创建细则，整合资源、突出特点，将创建工作与生产经营相融合。交流【liú】中，各单位谈了具体的实践做法，也深入反思了【le】不足与短板，下一个阶段的创建工作将围绕精准对标找差距、聚力攻坚补短板，全力推进。各单位的新时代文明实践所（站）建设中，努力向“六有”标准靠拢，依托志愿者服务队，各级工【gōng】会实现了文明实践活动的常态化。
会上，倪志愿传达了集团公司党委副书记姚准明在垦区首批新时代文明实践所建设现场推进会上【shàng】的讲话精神，并强调下半年工会中要把创建全国文明单位与新时代文明实践工作同步推进、互为补充。各级工会在【zài】工作中要把握四个关键：一要推动习近【jìn】平新时代中国特色【sè】社会主义思想入脑入心，做到突出主题主线、紧扣立心立德、注重落实落地；二要纵深推进新时代文明实践所建设，坚持目标导向与问题导向相结合，在发动群众上再强化再发力、在阵地建设上再深化再提升、在运行机制上再提质再增效；三要持续深化社会主义核心价值观教育实践，坚持从最能形成共识的“爱、敬、诚、善”入手，深化道德讲堂建设，扎实推进诚信建设制度化，扎实推进志愿服务工作，做深做实教育引导、实践养成、制度保障等各方面工作；四要扎实开展群众性精神文明创建活动，高标准、大力度推进以全国文明单【dān】位创建为龙头的各类群众性精神文明创建活动，各分公司工会要突出抓好移风【fēng】易俗，加强宣传引导，激发群众参与热情。
倪志愿还指出，围绕公司“双创工程”的重大目标，各级工会在【zài】工作中要学会“弹钢琴”、抓关键，同时也要强化创新意识，打造亮点工程。下一个阶段做好工会工作，一是要坚【jiān】定信心【xīn】决心，以持之以恒的韧劲一抓到底【dǐ】。前期的准备工作为创建全国文明单位奠定了坚实基础，同时大家也要在思想上再反思，在行动上再坚决，在难点问题上再发力，一着不让补短板、强弱项【xiàng】，向创文目标迈进。二是要聚焦关键环节，以攻坚克难的拼劲全面突破。进一步强化目标意识、节点意识、责任意识，制定“时间表”“路线【xiàn】图”，以更大力度、过硬举措抓好具体任务的落实推进。三是要强化履职尽责，以冲锋陷阵的干劲狠抓落实。要压实责任敢担当、协同作战破难题、严督实考动真格，推动问题在一线排查发现、在一线会办解决，也要彰显考核奖惩的鲜明导向。
公司党群工作部相关工作人员列席此次会议。
文/江山华 图/林建洲