为引导公司总部广大青年员工进一步坚定信心、凝聚共识，把个人梦融入到农发梦的实践中去，促进新时代国有企业共青团工作取得新进展。12-19，苏垦农发召开总部青【qīng】年座【zuò】谈会，公司党委委员、工会主席倪志愿，人力资源部部长丁怀宇出席会议。公司总部全体青年员工参【cān】会。
会上【shàng】，通过PPT展播的方式回顾了公司总部2019年全年青年工作。随后，公司总部各部室青年分别【bié】就公司目前的发展策略和业务结构、对公司管理的【de】想法和建议、如何加强公司人才培养工作、如何提升公【gōng】司员工幸福指数以及个人工作生活的感想等方面提出了想法和建议。参会人员还无记名填写了《苏垦农发股份公司总部青年思想状况调查问卷》。
倪志愿对大家积极发言给予肯定，并对青年员工提出三点期望，一是要坚定信念，提高政治站位；青年有方向，民族有希望，要在引领农发青年坚定信仰上有所作为。青年人要把本职工作与公司发展事业紧密联系起来，用大我【wǒ】来衡量小我，用整体【tǐ】来衡量个体，多站在公司高度理解问题、看待问题、解决问题。二是加强学习，切实增强才干；农发要发展，青年是先锋，要在激励青年担当实干上有所作为。青年人要在实践中真【zhēn】练本事、练真本事，要学知识、学经验、学做人，沉下心来学习，通过学习，打好基础，掌握本领，打牢扎实的【de】业务功底，从拥有文凭向拥有能力转变。三是立足岗位，勇于担当作为；浇花要浇根，暖人要暖心，要在帮助青年成长上【shàng】有所作为。青年人要敢于争先、敢为人先，要勤于思考，注重高质量，追求尽善尽美，提高效率和执行力，要不怕吃苦，吃苦就是吃【chī】补。四是培养美德，自律不放松；事业向前进，组织是基础，要在推动农发同团组织改革创新上有新作为。青年人在成长的道理上要有阳光、感恩和乐观的心态，自觉遵守规【guī】章制度，规规【guī】矩矩做人，弘扬合规文化，知敬畏、守底线，始终把成长进【jìn】步的“安全带”系紧系牢。
丁怀宇在讲话中表示，从大家的发言中感受到了青年员工对于【yú】工作、生活与企业发展的思考，他指出要总【zǒng】结员工们提出的意见建议，积极落实提升。他分享【xiǎng】了自身成长经历，并对总部青年员工提出要有奉献精神、工匠精神和挑战自我的精神。
一直以来，苏垦农发公司党委高度重视青年这支生力军作用的发挥，把团建工作纳入党建工作总体规划，加强了对共青团工作的指导，大力推进团组织建设。2019年，公【gōng】司共青团组织顺利举行青年员工羽毛球比赛，开展迎新春趣味活动、主题拓展，举办青年大讲坛动、诵读比赛，组织青年员工走基层、“五四”献血、“慈善一日捐”、观看爱国影片《我和我的祖国》等多项内容丰富的青年人活动，受到公司总部青年的一致好评。（文/马爱【ài】莲 图/林建洲）
